Enhetsleder Mestring og (Re)habilitering

Ønsker du å lede enhetens videre utvikling innen mestring, rehabilitering og velferdsteknologi? Vi søker en tydelig og engasjert leder som motiveres av å skape gode tjenester for innbyggere i alle livsfaser.

Om enheten
Enhet Mestring og (Re)habilitering tilbyr tjenester som bidrar til økt selvstendighet, trygghet og livskvalitet. Enheten består av:

• Fysioterapitjenester for barn og voksne
• Ergoterapitjenester for barn og voksne
• Hjelpemiddelteknikere
• Rehabiliteringsteam
• Velferdsteknolog
• Frisklivsentralen i Værnesregionen
• Kreftkoordinator

Tjenestene er preget av tverrfaglig samarbeid, høy fagkompetanse og et sterkt fokus på brukermedvirkning.

Dine hovedoppgaver

• Lede og utvikle enheten faglig, strategisk og operativt
• Sikre gode pasientforløp og helhetlige rehabiliteringstjenester
• Fremme tverrfaglig samarbeid på tvers av enheter og fagområder
• Personal-, budsjett- og resultatansvar
• Utvikle enheten i tråd med føringer og retningslinjer.
• Videreutvikle tjenestetilbudet innen mestring, rehabilitering og velferdsteknologi
• Bidra til innovasjon, kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

• Utdanning som fysioterapeut eller ergoterapeut
• Ledererfaring og/eller lederutdanning
• God forståelse for rehabiliteringsfeltet og samhandling i helse- og omsorgstjenesten
• Erfaring med endringsledelse, tjenesteutvikling og tverrfaglige prosesser

Videre vektlegges

• God kunnskap om kommunal drift og forvaltning
• Erfaring med styring, omstilling og utvikling av tjenesteproduksjon
• Gode samarbeidsevner

 Personlige egenskaper

• Er en tydelig og inspirerende leder som motiverer og samler medarbeiderne til å jobbe mot felles mål
• Er en god relasjonsbygger og som kommuniserer tydelig
• Er en trygg leder som evner å sette krav og stå i utfordrende situasjoner, men som også evner å vise empati og forståelse
• Kjenner betydningen av medvirkning og ha en god dialog med tillitsvalgte, ansatte og tjenestemottakere
• Arbeider strukturert og er mål- og resultatorientert gjennom å være del av et lederteam, opptre lojalt og støttende, men også våger å utfordre med fokus på utvikling og forbedring

Vi tilbyr

• En spennende og utviklende lederstilling i en enhet med stor faglig bredde
• En selvstendig stilling med store muligheter til å endre og påvirke i ønsket retning
• Gode muligheter for kompetanseutvikling

Merk at du som kommunalt ansatt har rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Andre opplysninger:

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.