Brannkonstabel/aspirant/deltid på stasjon Meråker

Om stillingen

Værnesregionen brann- og redningstjeneste (VRBRT) er et samarbeid mellom kommunene Stjørdal, Meråker og Selbu. Tjenesten er organisert som et vertskommunesamarbeid med Stjørdal som vertskommune, og består av beredskapsavdeling og forebyggende avdeling. VRBRT har tre brannstasjoner, hvorav en i hver kommune.

Kommunestyrene i Stjørdal, Meråker og Selbu har vedtatt ny brannordning for regionen med bakgrunn i brann- og redningsvesenforskriften, ROS-analyse, forebyggende analyse og beredskapsanalyse.

Vi søker etter nye brannkonstabler/aspiranter/vikarer ved stasjon Meråker.

Arbeidsoppgaver:

• Inngå som mannskap i et vaktlag.
• Delta i hjemmevaktordning.
• Delta i utrykninger og innsatser.
• Trening og øvelser.
• Ved behov bæring av personsøker/out call system.
• Andre oppgaver relatert til beredskap eller andre oppgaver i regi av brann- og redningstjenesten

Kvalifikasjonskrav:

• Førerkort klasse B.
•  Bosted ihht. oppmøtetid på respektive brannstasjon etter alarm, dag 4 min, natt 6 min.
•  Samtykke fra hovedarbeidsgiver.
•  Utvidet politiattest.
•  God helse og fysikk. Søkere må tilfredsstille pålagt helseundersøkelse og fysisk test.

Ønskelige kvalifikasjoner

• Førerkort klasse BE, C, CE.

• Utrykningsbevis kode 160.
• Erfaring fra kjøring med lastebil.
• Relevant yrkesutdanning for tjenesten
• God lokalkunnskap i regionen

Personlige egenskaper 

• God fysisk og psykisk helse
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert, både selvstendig og i team
• Handlekraftig, lojal og ansvarsbevisst
• Takle høyt stressnivå og evnen til å ta raske beslutninger
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner

Personlig egnethet vektlegges

Du vil som aspirant/vikar delta i

• Opplæringsprogram for aspirant/vikar.
• Grunnopplæring via Norges brannskole som brannkonstabel deltid.
• Spesialopplæring som utrykningssjåfør, røykdykker, overflateredder mm.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb med et tydelig samfunnsoppdrag

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Lønn i henhold til tariffavtaler.
• Et godt og utviklingsorientert fagmiljø
• Gode pensjon- og forsikringsordninge